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O motor de uma empresa, seja ela grande, média ou pequena, são as pessoas. Até mesmo as que fornecem tecnologia tem como seu principal ativo as pessoas que ali trabalham. São elas que criam produtos e desenvolvem soluções que resolvem as dores dos clientes. É por isso que desenvolver um modelo de gestão humanizado, que leva em consideração o bem-estar dos profissionais, é tão importante e necessário para o sucesso das organizações, afinal essa prática é muito relevante para a perpetuidade das empresas.

É verdade que todos estamos aprendendo sobre este novo momento do mundo, afinal passamos por uma fase que nos forçou a aprofundar o entendimento sobre competências socioemocionais. Por isso é necessário que as lideranças das organizações estejam preparadas para identificar os desafios “emocionais” que as pessoas carregam e, assim, construir sistemas de gestão que levem este elemento em conta.

Cuidar das pessoas e respaldá-las a serem sua versão mais potente é o que direciona a capacidade de uma empresa crescer rapidamente e entregar soluções relevantes para o seu mercado de atuação. Até porque se a companhia cuida das pessoas que trabalham ali, elas também terão maior interesse em cuidar do negócio.